一、2018年工作亮点
2018年，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实省委省政府重要部署，整合不同研究领域专家资源和智力资源，加强重大理论和实践问题的研究，为建设新时代现代化五大发展美好安徽提供了更多、更新、更好的智库成果。牢牢坚守意识形态阵地，加强社会主义核心价值观建设，抓好正风肃纪，进一步推进党风廉政建设。营造团结和谐、生气勃勃、风清气正、干事创业的良好院风和政治生态，推动我院各项事业全面发展。
（一）夯实理论研究，打造学术高地
1.基础理论研究稳中有进。2018年，我院在《求是》《人民日报》《光明日报》等中央权威媒体发表10篇文章，全年共发表学术论文400余篇，出版专著14部。在重大课题研究方面，5项国家社科基金项目获准立项，立项数在全国社科院系统排名第六；2项课题获省社科规划重大项目立项，占全省立项数的五分之一；共获各类省级科研项目18项。《从文化大省迈向文化强省》《改革开放的“安徽样本”：安徽改革开放40年成就与经验研究》课题成果均已出版；《习近平改革思想在安徽实践》成果也已完成。与此同时，学科体系不断优化，第三期学科建设正式启动，围绕我省经济、社会、文化等方面确立了3个重点学科和8个骨干学科，进一步凝练学科方向，提升了学科水平。
2.着力打造马克思主义研究阵地。依托院中特中心，整合全院科研力量协同攻关，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释工作。2018年以院中特中心名义在中央及省级权威媒体发表论文11篇，在社科界引起强烈反响。院区域现代化研究院确定“习近平新时代中国特色社会主义思想及其在安徽的实践”等5项主题为各中心主攻方向。获准立项的5项国家社科基金项目中，有3项以习近平新时代中国特色社会主义思想研究为主题。
（二）创新体制机制，聚焦主业发展
1.加快推进高水平新型智库建设。一是以省领导圈定课题和《咨政》为载体，整合全省社科研究力量加强热点焦点难点问题研究。首次组织召集省领导圈定课题项目负责人座谈交流，提供经验分享和课题指导。2018年省领导共圈定课题24项，成果获多位省领导肯定性批示。二是积极探索区域现代化研究院发展路径。试行项目负责制，科研人员双向选择组建团队，整合全院科研力量多学科协同研究。三是规范和加强舆情信息直报工作。11月成立舆情信息研究中心，截至2018年底共报送44篇舆情信息，11篇获中宣部采用，进一步提高服务大局的工作水平。
2.创新科研管理，努力推进哲学社会科学创新工程。研究制定了《科研先进个人奖和科研先进集体奖实施办法》等制度，充分发挥激励导向作用。2018年创造性实行科研先进集体和先进个人评比，极大激发科研人员的积极性、主动性和创造性。
3.院属刊物再创新高。《江淮论坛》《安徽史学》在保持原有荣誉的基础上取得新突破。《江淮论坛》在保持南大核心的同时，蝉联北大核心，荣入中国社科院A刊核心期刊，入选2018《中国学术期刊影响因子年报》统计源期刊，获得2015─2016年度安徽省社会科学奖（出版类）三等奖，2018年度被人大复印资料全文转载全文转载17篇。《安徽史学》继续入选《中文核心期刊要目总览》，位列第8，期刊影响力指数及影响因子位居历史学期刊第12位，2018年度被人大复印资料全文转载15篇。
（三）加强合作交流，扩大对外影响
1.协同合作促共赢。不断加强与兄弟社科院、省直单位、高校、地方各级政府、其它科研院所和企业间的合作。与九三学社安徽省委员会达成合作协议，开启了我院对外合作的新篇章。院领导率队先后赴上海、山东、福建、湖北、广东等兄弟社科院调研，交流探讨智库建设、科研管理等方面的经验做法。
2.学术论坛勇发声。一是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想主办了系列研讨会，如“习近平新时代中国特色社会主义思想理论研讨会”；二是围绕改革开放40周年主办并赴全国各地出席了系列研讨会，我院专家出席由中宣部等单位联合举办的庆祝改革开放40周年理论研讨会；三是围绕不同领域开展学术交流，如“桐城派与清代社会”学术研讨会、“第六届安徽文化论坛”。通过系列论坛、研讨会，充分发挥了我院学术理论的社会服务功能，极大提升了学术影响力和话语权。
（四）探索帮扶机制，助推脱贫攻坚
对标对表《2018年脱贫攻坚工作计划》，打响脱贫攻坚战。院领导先后率队赴扶贫点驻村调研，院科研人员在调研基础上结合实际开展产业扶贫调研，协调上市农业公司捐赠良种，建设实验基地。举办了精准扶贫攻坚教育培训会，两村群众代表与我院同志交流脱贫经验体会。新华社长篇通讯《点燃奋斗的精神火种——来自中国脱贫攻坚战场的报告》介绍了我院扶贫工作取得的成绩和经验。同时，1名选派帮扶干部被授予“安庆市第六批优秀选派帮扶干部标兵”称号。
（五）强化队伍建设，坚持人才兴院
1.继续推进人才兴院战略。努力培育尚精品、严治学、重诚信、讲责任的优良学风。院党组注重人才引进和培养，并先后与新晋高级职称人员和新任干部谈心谈话，鼓励他们作好表率，忠实履责，带领团队攻坚克难。
2.高度重视青年科研人员成长成才。院党组同新进工作人员谈心交流，鼓励他们钻研业务，积极进取。召开青年科研人员座谈会，各研究所青年代表交流发言，院主要负责同志提出指导性建议，鼓励青年同志聚焦专业方向打好理论基础。
（六）从严管党治党，守土负责尽责
1.压紧压实主体责任。2018年共召开党组中心组学习14次，民主生活会2次，党风廉政专题会议4次，层层压紧压实主体责任。首次实行党建工作“责任书”制，分管领导与院属各单位主要负责人、党支部书记签订党风廉政建设责任书、意识形态工作责任书，确保从严治党全面覆盖、落地生根，努力打造“双强”型党支部和先进基层党组织。
2.牢牢掌握意识形态工作领导权。2018年召开两次党组专题会议，一次全院意识形态工作大会，部署意识形态工作。以舆情信息研究中心为平台，打造高水平、有活力的意识形态专业人才队伍。加强网络意识形态阵地建设，强化对院门户网站、微信工作群的管理。研究制定了《期刊落实意识形态责任制管理办法》《关于加强报告会、研讨会、论坛、讲座管理的办法》，自觉维护马克思主义学术话语权。
3.从严部署“讲严立”专题警示教育。第一时间传达全省宣传系统动员部署会议精神，召开全院大会部署安排专题警示教育，开展党组成员、支部党员专题学习研讨，撰写体会实录，专题警示教育走在全省前列。以民主生活会为契机，进一步把讲严立的政治要求全面融入到各项工作中。
（七）完善管理体系，提升机关活力
1.严抓作风提效能。出台《机关效能建设问责办法》《关于加强和规范领导干部外出报备工作的通知》等文件，进一步提升效能建设的规范化程序化水平，极大改善机关作风，提振工作精神。
2.强化精神文明建设。组织全院职工开展并参加了一系列丰富多样的文体活动，如省直机关运动会、迎新春冬季运动会，积极筹备2019年新春联欢会。鼓励全院职工开展志愿义务劳动、无偿献血、走访慰问老党员等活动；与帮扶村开展乡风文明结对共建。积极组织离退休干部开展集体学习、支部活动，开展“孝心、爱心、耐心”主题教育实践活动，全年走访慰问老同志30余次。
二、2019年工作重点
2019年是中华人民共和国成立70周年、五四爱国运动100周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。我院将围绕省委省政府中心工作和省委宣传部重点工作，以重大历史事件纪念活动为契机，开展社科理论研究和阐释工作。2019年我院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在夯实和推进基础理论研究工作的同时，做到省委省政府工作推进到哪里，省社科院的决策参考工作就跟进到哪里，为建设新时代现代化五大发展美好安徽提供高质量的智库成果，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
（一）强化学习，全面推动理论武装
1.多种方式促学习。认真抓好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习使用，充分发挥中心组示范带头作用和各支部战斗堡垒作用，精心用好“学习强国”学习平台，坚持集中、研讨、专题相结合，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。在全院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
2.发挥优势出成果。围绕中央、省委省政府重大决策部署和我省经济社会发展中的热点难点问题，加强理论研究和阐释。继续发挥“安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心省社科院研究基地”的平台作用，组织专家撰写理论文章，扩大我院的学术影响力。
3.加强思想政治工作，认真组织开展庆祝中华人民共和国成立70周年主题活动，组织纪念五四运动100周年活动，加强理想信念和党史国史学习教育。
（二）主动作为，提升服务决策能力
4.以新中国成立70周年、五四运动100周年为契机，开展重大课题研究。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想组织申报国家社科基金项目，围绕现代化五大发展美好安徽建设组织申报省社科基金项目。讲述中国由落后挨打到走向复兴的光辉历程，讲述好中国故事，阐释好中国道路和中国特色。
5.依托省领导圈定课题打造智库需求平台。重点围绕我省经济、社会、法治、政治、文化、生态等方面的重大理论和现实问题，组织实施课题申报研究，通过课题研究平台整合院内院外学术资源，拓宽学术发展思路。
6.以《咨政》和系列蓝皮书为载体打造成果转化平台。结合我省经济社会发展中的热点难点，全面提高应用对策研究成果的质量和成果转化率。2019年继续推出《安徽法治蓝皮书》等系列蓝皮书，争取打造成我院品牌，提升学术影响力。
7.加强与人民日报、光明日报等中央媒体和安徽日报等省级主流媒体的沟通合作。畅通与其他兄弟智库间的沟通渠道。利用我院官方网站“成果介绍”和“学者观点”，推介智库研究成果；利用“江淮智库”微信公众号，拓展智库研究成果传播渠道。
（三）完善机制，推进哲学社会科学创新
8.继续实施人才兴院战略。坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥的原则，深化人才岗位聘用、职称评定等人事管理制度改革，探索有利于人才作用发挥的多种分配方式。大力培养优秀人才，加紧培养紧缺人才，充分发挥“传帮带”作用促进青年科研人员成长，开展学术研究经验交流活动，利用哲学社会科学重点学科、重点研究基地和中心、重大研究项目平台优势，争取培养在全国知名的领军型人才。积极探索管理岗位人才激励机制，充分调动工作积极性主动性，打造一支专业管理人才队伍。积极实施年度招聘计划，落实好人才引进。
9.研究修订职称评价机制，修订完善《安徽省社会科学研究系列专业技术资格评审办法》，力争将优秀智库成果纳入职称评价体系，激发科研人员学术研究的活力与战斗力，营造多出人才、出好人才的学术氛围。
10.进一步完善科研激励机制，激发科研活力。2019年将完善修订《安徽省社科院科研先进个人奖和科研先进集体奖实施办法（试行）》，在现有基础上考虑科研进步奖的设定，实行以贡献和质量为导向的绩效考核评价办法，最大程度调动工作积极性、主动性和创新性。
11.坚持特色研究中心与现有研究所实行功能互补、错位发展的原则，改革传统的科研组织方式，建立符合新型智库要求的科研组织体制。以区域现代化研究院为重点，加强特色中心建设，同时加快推进区域现代化研究院建设改革，规范量化考核项目，争取多出精品力作。
（四）提升质量，实施名刊工程
12.落实《安徽省社科院期刊落实意识形态责任制管理办法》，坚持正确的办刊方向，保持和巩固已有的荣誉和地位。积极推进开门办刊，积极参与学术交流研讨活动，搭建合作平台，加强与优秀作者、转载杂志、三大评价中心的联系与沟通。争取办刊质量和综合排名稳中有进。
13.健全内部管理制度，进一步加强选题策划，优化重点栏目，巩固和扩大高水平作者队伍，发挥更大的学术影响力。积极配合全院科研工作和智库建设，为院内科研人员成长提供平台，为本院科研人员学术成果发表提供条件。
（五）加强交流，扩大对外学术影响
14.搭建智库合作平台。继续推进与安徽大学、省政府参事室、九三学社安徽省委员会等单位的深度合作；与条件成熟的城市合作共建1-2个分院。
15.积极主办高质量的学术论坛、研讨会。与省委宣传部、长三角地区社科院联合举办长三角一体化高质量发展论坛；积极筹备并召开第七届安徽文化论坛，扩大学术话语权和影响力。
（六）强化责任，营造风清气正的政治生态
16.严格履行管党治党政治责任。强化党员领导干部“一岗双责”，深入落实党风廉政建设“责任书”制，强化权力制约和责任追究。巩固拓展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育成果，扎实开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动。
17.强化风险防控意识，提高风险化解能力。按照中央和省委部署，着力防范化解意识形态风险、党风廉政风险、维护社会稳定风险，建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制。强化工作责任，落实主体责任，压紧压实第一责任人责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
18.从严贯彻落实《中共安徽省社会科学院党组意识形态工作责任制实施细则》，落实意识形态工作责任制。严格贯彻落实《安徽省社会科学院期刊落实意识形态责任制管理办法》《关于加强报告会、研讨会、论坛、讲座管理的办法》，强化期刊管理，牢牢把握正确舆论导向；落实意识形态责任制，牢牢掌握舆论话语权；严格执行“三审三校”制度，把好出版导向关、质量关。继续发挥院舆情信息中心作用，进行意识形态态势的研究和分析，建立健全配套管理机制，继续发挥理论优势为党中央和省委、省政府提供宣传思想工作新经验、思想理论领域动态动向。
19.打好基层党组织标准化建设收官战。认真贯彻新修订的中国共产党和国家机关基层组织工作条例，在达标基础上注重提标提档，积极培树先进典型。全面落实基层党组织书记抓党建述职评议工作。严肃党的组织生活各项制度，创新落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，积极推进主题党日活动、领导干部讲党课等做法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
20.担当定点扶贫政治责任。坚决贯彻落实中央及省委、省政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，加大定点扶贫力度。坚持扶贫与扶志扶智相结合，激发贫困群众脱贫的内生动力。
（七）营造氛围，为全院各项事业发展提供可靠保障
21.持续推进效能建设，严格落实《安徽省社科院效能问责办法》，开展常态化全覆盖的督查暗访，对发现的工作效能问题进行督促解决，扎实改进工作作风，提升履职能力。继续推动效能建设向机关处室、岗位延伸，向基层一线和服务窗口延伸。
22.健全完善各类规章制度和内部治理体系，严格落实办文办会制度、财务审批制度，加强重点督导，狠抓工作落实。提升信息和信息化工作，探索推进物业服务社会化改革，完善后勤服务保障，全面提高管理的制度化、规范化、程序化水平。
23.扎实做好统战群团工作。加强统战干部队伍建设，拓宽机关统战工作领域。以重大历史事件为契机，大力支持群团组织、工会和民主党派等开展各具特色、富有成效的主题实践活动。充分发挥党外人士建言献策、民主监督作用。扎实做好党建带工建、妇建工作。
24.深入开展文明创建工作，积极组织申报2017－2019年度省直机关文明单位。深入开展丰富多彩的群众性文化体育活动和文明创建活动，营造团结和谐、生气勃勃、干事创业的良好院风。