2007年是我国改革发展关键的一年，是我省实施跨跃式发展战略的重要一年，也是全院干部职工团结一心、创新突破的一年。一年来，全院职工在院党组的领导下，深入学习贯彻党的十六届六中全会和十七大以及省委八届会议精神，紧密围绕省委省政府中心工作，开创了生动活泼、昂扬向上的发展局面。 
       1.以十七大精神为主题开展各项学习活动
        院党组严格按照党组中心组学习制度，坚持每月集中学习一次，还在全院范围内组织开展多次专题学习活动。机关党委、监察室在组织政治思想学习、落实效能建设、党员干部作风教育等方面认真负责，有条不紊，全年共安排集中学习15次。
       一是学习贯彻刘云山同志讲话精神。3月下旬，刘云山同志来我省视察，发表了重要讲话。我院及时召开党组中心组扩大会议，迅速传达刘云山同志讲话精神和臧世凯部长在专题学习会议上的讲话内容，并对学习传达工作进行专门部署。全院把学习贯彻刘云山讲话精神作为一项重要任务，认真组织讨论，全面把握讲话的丰富内涵，深刻领会讲话的精神实质，并贯彻到实际工作中。在具体贯彻落实刘云山讲话精神方面，院党组还结合文化产业研究中心建设，进一步加强对文化产业的研究，加强对徽文化的挖掘整理，切实推动我省文化事业的发展。
       二是开展落实科学发展观大讨论活动。院党组积极响应省委、省政府的号召，在全院范围内开展落实科学发展观大讨论活动。为配合省委、省政府这项工作，党组还组织专家学者撰写理论文章，在《安徽日报》专版刊发。唐先田等同志撰写的《科学发展观是时代前进的旗帜》一文发表在《求是》杂志2007年第1期，反响良好。为了更加深入地为我省大讨论活动服务，我院不少专家学者还分赴各地、市、县和各部门、各单位党组中心组作学习辅导报告，切实起到了围绕中心、服务大局的作用。
       三是认真开展作风教育月活动。为进一步贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话精神，开展了作风教育月活动。对于这次活动，我院加强领导，统筹安排，细化阶段目标和内容，确保活动环环相扣、落到实处。对于在学习活动中暴露的问题，认真制定整改措施，坚持教育、制度、监督并重，积极构建长效机制，努力增强领导干部作风建设的自觉性。
       四是深入学习贯彻十七大精神。党的十七大是我国改革发展关键阶段的一次大会，院党组高度重视学习宣传贯彻工作，要求有关部门迅速制定学习贯彻《实施意见》和《方案》，严密部署，组织开展各类学习、研究和宣传活动。及时组织全院科研工作者收看党的十七大盛况和召开中心组理论学习会议。为了体现社科研究部门的特色，由院主要负责同志牵头，成立学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神课题组，组织专家学者结合本专业撰写理论文章；在《江淮论坛》辟出专版，在《社科信息》开辟专栏、专版，刊登科研骨干学习、宣传、贯彻党的十七大精神的最新成果。此外，党组还鼓励学术造诣高、理论功底厚的专家学者积极配合有关部门做好十七大精神宣讲工作，11月中下旬，院党组成员、副院长李抗美同志作为省委宣讲团成员赴铜陵、宣城两市宣讲，反响良好。12月初，党组以党组中心组（扩大）学习的形式举办了为期三天的学习十七大精神骨干培训班。结合总结2007年工作，谋划2008年工作思路，特别是如何落实十七大对哲学社会科学提出的任务开展了热烈的讨论。
       2.围绕省委省政府中心工作提供服务
       一是成功主办安徽县域发展论坛。为了推动我省县域经济社会又好又快发展，我院于6月27日举办“安徽县域发展论坛”。之前，我院在全省聘请10位县级领导为我院特约研究员。对于这次论坛，王金山同志高度重视，先后做出两次书面批示、两次口头批示，还在百忙之中出席论坛并发表重要讲话。论坛的成功举办是我院工作取得突破的一个标志，标志着我院近年来在省委省政府中心工作中的支持作用越来越强，地位越来越高，赢得了省领导的肯定。
       二是举办2007国际徽商大会文化产业发展高峰论坛。5月19日，由我院承办的“2007中国国际徽商大会文化产业发展高峰论坛”成功召开。臧世凯部长出席高峰论坛并做了重要讲话。国内、省内知名专家学者先后发言，就安徽文化产业发展的现状、对策和未来展望以及国内外文化产业研究的最新成果、有关地市及文化企业关于文化产业的发展思路进行广泛交流。文化高峰论坛的成功举办，对于我省实现文化产业跨越式发展，起到了有力的推动作用。
        三是积极推进重点文化工程。《安徽通史》和《安徽历史名人词典》是省委宣传部主要负责同志主抓的重点文化工程，对此，党组高度重视，始终要求相关科研人员必须树立精品质量意识、时间效率意识、服从大局意识、服务现实意识，不能有丝毫懈怠。自两项课题立项以来，相关人员克服协调难、经验少、时间紧、人手少、技术难度大等客观原因，不辞劳苦，默默奉献，做了许多卓有成效的工作，编撰工作总体上进展顺利，取得了阶段性成果。
       四是开创性开展省会经济圈研究。省委八届党代会将打造省会经济圈列为工作重点，我院紧紧围绕这一现实课题，组织专家学者，与合肥、六安、巢湖三市政协组成联合课题组，进行了深入调查和前瞻性研究，并形成《中国省会经济圈蓝皮书》。《蓝皮书》是我省第一本关于区域经济的蓝皮书，也是全国第一本以省会经济圈为主题的蓝皮书，在全国影响较大。
       3.贯彻科研兴院战略取得丰硕成果
       课题方面，获国家社科规划课题1项,省软科学课题2项,省社联课题9项,省领导圈阅我院申报的课题19项，接受省领导下达课题2项，立院青年课题17项,省委宣传部委托课题1项，省直厅局、市级政府部门及企业委托课题多项。成果方面，今年共出版著作20余部，发表论文、研究报告近300篇。获奖方面，获省社科优秀科研成果一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项。其他各类奖项多项。
各研究所、杂志社、科辅部门和研究中心的具体情况为：
      经济所主持和承担课题12项，其中国家部级课题2项，省社科规划课题１项，省软科学招标课题1项，省长圈定课题2项，合肥市科技局课题1项，横向课题4项，现已基本结题。出版专著1本，发表论文20多篇。并在加强学术合作与交流方面取得很大进展，出国出境交流共3人次，参加重要学术会议6人次。
      乡镇经济所在国家级报刊上发表论文、调查报告34篇，其中国家级3篇，权威报刊1篇，承担国家社科基金资助课题1项，省长圈定课题1 项，完成院外课题12项，完成财政部基金资助项目“新农村建设”数据库扩容任务，并入本院网站正式运行。
      社会学所出版著作３部，发表论文30多篇，其中国家重点级2篇，国家级1篇，多篇获省领导批示。承担各类课题13项，其中国家课题子课题1项、中宣部委托课题1项，参加各类学术活动十余次。
      当代所参与《安徽通史》、《安徽历史名人辞典》、《中国国情·马鞍山卷》等重点项目，承担省领导圈阅课题1项，出版专著1部，发表论文8篇，完成研究报告3篇。参加并组织学术会议多次。
      马列所出版著作2部，发表论文33篇，承担或参与课题8项，主办或参与学术活动21次，获省社科评奖荣誉奖1项、二等奖1项、其他奖1项。
      哲学所出版专著5部，发表论文20篇，其中国家重点级１篇。参加省外重要学术会议５次。承担或参与课题９项，主持或参与各级各类横向课题11项。其中关于农村宗教信仰状况调查成果还被新华社内参采用。
      法学所参与完成著作２部，公开发表论文24篇，获省领导批示１项。承担或参与课题14项，完成７项。参加省、市政府、人大立法论证十余次，多名年青专家学者被聘为省“五五”普法讲师团成员，在全省各市县、各部门做普法讲座14场。
      历史所（人物所）出版著作2部，发表论文19篇，其中国家级4篇；获省社科优秀成果一等奖1项、二等奖1项。承担或参与项目５项，其中国家重点课题１项，国家青年课题１项，省重点项目２项。年初以来，每两周举办一次学术讲座，提高研究人员素质，营造浓厚的学术氛围。参加或组织学术会议多次。
      文学所承担国家社科基金课题2项，省长圈阅课题1项，横向委托课题7项，青年课题2项，完成著作4部，发表论文43篇，其中国家重点级2篇，参加各类学术活动70余次。
       新闻信息所广泛开展合作，承担我院与省旅游局联合成立的安徽省旅游发展研究中心具体工作，承担或合作开展各类课题18项，其中全球基金项目1项，国家课题1项，在网络传媒、影视传媒、文化产业、旅游产业、社会事业等方面为安徽发展提供有力智力支持，影响广泛。发表论文14篇，获省领导批示和各类奖励６项。
     《江淮论坛》继续坚持正确办刊方向，保持学术期刊特色，努力探索新形势下办好综合性社科期刊的规律，坚持发稿的质量标准，保证了刊物的内在和外观质量，刊物所载文章在几大期刊数据库的点击率和社会影响力进一步提高。
     《安徽史学》一手抓期刊建设，一手抓科研工作，办刊质量进一步提高，据《光明日报》2007年3月5日报道，《安徽史学》杂志2006年被人大复印资料转载的数量居全国历史地理类第5位。
      《安徽年鉴》2007年卷编辑印制质量又有新的提高，发行工作有新的突破，发行量近3000册，广告收入比上年增加20%以上，捐赠全省各级各类图书馆年鉴和光盘，提高了年鉴的公益性和使用价值。
       《小康生活·文明风》自创刊以来，立足安徽，面向全国，紧紧围绕我省精神文明建设主题和基层创建工作实际，坚持特色，稳步发展，刊物质量逐步提高，发行量不断提升，达到14000份，收到较好的社会效益和经济效益。
         图书馆牢固树立以科研为中心的服务意识 ，各项工作有序进行。组织人员将《续修四库全书》、《中国近代史料丛刊》、《中国近代史料丛刊续编》和《中国近代史料丛刊三编》四种丛书约4340册进行回溯编目，进入馆藏目录数据库。加强数据库建设，成立了院科研成果数据库课题组，阶段性完成《省社科院科研成果全文数据库》，增订国研网《行业经济报告数据库》，并与其达成协议，免费为我院开通国研网其余全部全文数据库和24个统计数据库，大大增加了我院拥有的电子资源。此外，配合省经济信息中心接入安徽省电子政务专网，使我院网络信息与“数字安徽”工程接轨。
        “三个代表”重要思想研究基地积极呼应党的十七大召开，做好理论研究和宣传工作，发表论文3篇，其中国家重点级2篇，省级1篇，较好地完成了省研究中心规定的任务。
       咨政研究中心积极开拓思路，全年发稿46期，目前获省领导批示24篇、30篇次，文章的批示率超过50%。
      精神文明建设中心联合举办“第二届安徽省公民道德论坛”，参与制定《安徽省文明城市、文明县城、文明乡镇、文明社区测评标准》和考评工作，并针对一系列问题进行调研，发表论文多篇。中心还组织专家学者在省内外开展各类专题讲座80多场。
       文化产业研究中心成立时间不长，在筹备徽商大会文化产业高峰论坛、开展民营文化产业发展和文化体制改革状况研究以及《安徽文化产业》的编辑出版等方面积极开展工作，讲求实效，受到省委宣传部主要领导的肯定。
       4.立足社科院实际推进科研体制机制改革
       推进科研体制机制改革是着眼长远发展的根本出路，党组高度重视这项工作，坚持正确的改革方向，深化改革措施。
      一是继续突出应用对策研究这根主脉。在各类课题申报中强调为安徽经济社会发展服务这个主攻方向，发挥综合性哲学社会科学研究机构的智力资源优势，主动承担安徽省经济社会发展中具有全局性、战略性问题的应用对策研究。
      二是以研究中心整合激活科研资源。以研究中心为平台，以课题项目为中心，重新整合科研力量，激活科研资源，实现科研资源的横向流动和整合。今年我院成立了文化产业研究中心、旅游发展研究中心，正在筹备城市发展研究中心、工业经济研究院。
       三是实行省领导圈定课题公开招标。随着安徽经济社会的快速发展，安徽经济、政治、文化和社会等领域呈现更多的重大问题需要研究和解决，非我院一家研究力量所能承担。2007年，党组经研究，决定对省领导圈定课题实行省内公开招标，在该年度19项课题中选择推出10项，有7项中标。对省领导圈定课题实行公开招标，有助于在社科界形成关注重大现实问题研究的浓厚氛围，优化社科研究资源配置，营造团结协作的良好学术环境，同时也扩大了社科院在省内的影响，大大促发了院内科研人员的动力和活力。王金山省长对我院这项工作给予肯定并做出批示：“这是一种创新，让大家行动起来，办好大家关心的事。”
       四是拓展横向课题。我院今年积极开拓发展空间，加大与各市县、各部门合作力度，如与黄山市合作“黄山南部城市群规划战略研究”项目，与马鞍山市相关部门合作国家重点项目“中国百县市调查·马鞍山卷”，与霍山县合作开展国家项目子课题“中国百村调查·霍山卷”调研等。
       五是建立学术报告会制度。为促进开门办院，2007年我们制定了学术报告会制度，精心策划选题，请院内外学有专长、素有影响的专家学者作学术报告，旨在探讨问题、交流治学经验和营造学术氛围，达到提高青年学者综合素质和科研能力的目的。
       5.加强干部和人才队伍建设
      在干部的任免与调配上始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的要求，严把干部选用的标准关、程序关，并着力加强干部选用制度建设，严肃干部选用纪律，坚持公开、公平、公正的原则，保证干部考察和任命工作的质量。本年度对去年新提拔的两批处级干部试用期满，按程序进行了考察，并对部分科级干部进行了调整。
      今年在引进人才方面，结合我院实际，经与人事厅磋商，实行自主招聘，人事部门按照党组意见征求用人部门和省人事厅意见和建议，制定招聘方案并上网公布，外请专家进行出题和评审，于8月底圆满完成招聘工作。在人才培养方面，一是完善青年导师制，切实发挥资深专家学者的传帮带作用，提高青年科研人员的科研能力；二是鼓励科研人员在职进修、攻读学位，更新知识储备；三是尽力为高端人才创造较好的生活科研条件，免除他们的后顾之忧，使他们安心搞科研、出精品；四是与有关部门积极沟通，以争取更多的职称指标；五是为科研拔尖人才创造宽松的环境，破格聘用，以鼓励先进，发挥他们的示范作用。
       6.关注群众切身利益，改善办公条件
      一是落实工资改革政策，不断改善职工福利。事业单位工资改革事关全体职工切身利益，人事部门贯彻党组精神，采取公开方式操作，耐心细致做好相关宣传解释工作，认真负责进行套改，并请每位同志进行自我核对，历时3个月在全省率先完成工改。2007年，院里还竭尽全力争取预算外经费，如7—12月份中央调资差额30万元，医药费30多万元，已全部落实到位。经过不懈努力，历史遗留的工资缺口部分终于得到落实，列入预算，并补齐2007年部分。此外，党组还合理调配和使用有限资金，为全院职工增加岗位补贴14万元，安排职工药费50万元等。
      二是关心离退休老同志的生活。我院现有离退休干部共72名，大多已进入“双高”期，服务保障工作量较大，离退休干部工作处牢固树立以人为本的服务理念，在有关部门的配合下，把服务保障工作落到实处。
      三是关心职工生活和后顾之忧。社科院是全体职工的大家，这个家应该是温暖的、和谐的，应该是以人为本的，只有大家体会到组织的温暖和关心，才会工作得更舒心、更尽心尽力。基于这一理念，党组关注每一位职工的冷暖，要求有关部门完成桐江新村120户、专家楼35户水表出户，为职工办理住房房产证，落实住房货币化补贴。
      四是逐步改善院办公条件。利用政府采购项目经费进行大楼整修，对办公楼走道、卫生间进行吊顶改造，对两个门厅进行装修。此外，还对院内办公用房进行了统一规划和调整，使办公用房紧张状况得到很大缓解。对于办公室设施简陋问题，采取有条件先行、费用共同分担的办法，对部分单位办公用房进行适当装修，并为全院各单位统一配发一批电风扇，办公条件整体得以明显改善。
      五是机关服务工作呈现崭新的局面。过去的一年，机关服务中心在保障服务方面做好主动热情，及时服务，并想方设法节约经费，赢得了大家的好评和认可。院编外人员工作逐步走上了规范化、制度化管理。成立生活服务中心后，妥善处理了聘用人员历史遗留问题，在院大集体人员管理方面，做到依法办事，依合同办事。