2007年，全院上下在党组的领导下，按照年初确定的目标任务，同心同德，抢抓机遇，奋力进取，各项工作开展得有声有色，呈现出蓬勃向上、和谐发展的生动局面。既往而开来，2008年我们将乘势而上，奋力拼搏，努力开创社科院繁荣发展新局面。总的说来，要做好以下几个方面的工作：   
      1.进一步深入学习贯彻党的十七大精神。学习贯彻党的十七大精神将是今后相当长一段时间的主要任务，作为哲学社会科学研究机构，学习研究和宣传党的最新理论创新成果是我们义不容辞的职责，为此，党组已经列出相关专题，在前期研究基础上，新的一年里将加大研究力度。党组还决定，院属各党支部要继续组织党员干部学习、领会、消化，在学习研究的基础上，召开院内专家专题研讨会，交流学习成果。
       2.在科研上要有新突破。一是坚持为省委、省政府服务职能不动摇，科研人员应增强敏感性，捕捉安徽经济、社会、文化、政治发展中的亮点、热点和难点，及时跟进研究，在突出应用研究时效性的同时，切实增强前瞻性和理论性，充分发挥思想库职能，在这方面，《咨政》要进一步发挥阵地作用，及时反映我们的研究成果；二是坚持科研立院兴院的方针不动摇，进一步加大科研投入，在争取重大项目和重点课题的同时，发挥主动性，主持开展好省领导圈定课题招标工作；三是坚持科研管理体制改革创新不动摇，经过几年来的探索，科研管理体制改革已经取得不少好的经验，成立了不少有固定经费、固定项目的实体性研究中心，这些中心机制灵活，对外拓展能力强，研究成果和所举办的活动丰富多彩，取得了很好的社会效益和较好的经济效益，中心要加强项目策划和运作能力，努力形成符合哲学社会科学研究需要的新型团队；四是坚持开门办院方针不动摇，近年来的实践证明，开门办院是使社科院更好地走向社会、服务社会的必然途径，下一步我们要进一步加强横向联合，在获取更多社会资源的同时，也使我们更多的研究成果更好地服务社会；五是坚持科研精品战略不动摇，科研精品是社科院打得出、叫得响的招牌，必须花大力气打造，今年，要在继续挖掘我院优势学科潜能的基础上，加强对重点项目和重点课题的动态管理，适当调整分配政策，加大精品的科研经费投入力度，更好地起到奖励先进、激励后进作用。
        3.以有效措施推进人才强院战略。社科院是一个人才相对高度集中的单位，人才是立院之基、强院之本。2008年，我们要在发挥好既有人才队伍效能的基础上，加大人才引进力度，在积极争取相关政策的同时，院里正在考虑制定有关政策，为高端人才的引进创造较好的环境。此外，院里还考虑采取灵活务实的政策，外聘一些学有专长、素有影响、对我院人才知识结构互补性强的专家学者为客座研究员，充实我们的研究队伍。在人才培养上，将继续过去一些好的做法，也可以考虑出台适当的支持政策，有效配合青年导师制的实行。
       4.进一步加强制度建设。先进性教育活动开展以来，我院在制度建设方面取得了很大成效，各部门、各单位都从实际工作需要出发，修订或制定了不少规章制度，对于促进工作、规范管理、提高效能起到了一定作用。在新的一年里，要加以进一步完善。
        5.为其他一些重要工作做好准备。2008年可以预期的重要工作主要有：一是事业单位将实行定岗定编，这是一项涉及全体职工的大事，党组高度重视，将认真、细致、负责地完成好这次改革；二是主办华东社科院院长联席会议；三是继续主办安徽县域发展论坛，继承和发展去年好的做法，并有所创新，争取把论坛办成我院一个新的品牌；四是联合举办南京都市圈论坛和徽商论坛，做好学术支持服务工作；五是配合改革开放三十年纪念活动，迎接奥运会召开，组织有关研究和学术活动。