今年4月，我院马克思主义研究所所长邸乘光研究员应《中国青年报》之约，撰写了《从“关门选拔”到“开门竞选”——我国干部人事改革的重要成果》一文，从“从三中全会到十三大：废除终身制、推进干部‘四化’”、 “从十三大到十六大：建立公务员制度、探索干部选任制”和“十六大以来：建立健全选拔任用机制、推进公开选拔”这三个阶段，对我干部人事制度改革的历程和成果进行了回顾和概括，并进而指出：十一届三中全会以来，通过不断深化干部人事制度改革，特别是公开选拔的探索和推行，把党管干部的原则、民主选择的机制和公平竞争的方法有机结合起来，逐步实现了由“关门选拔”到“开门竞选”、由“少数人在少数人中选人”到“多数人在多数人中选人”、由“伯乐相马”到“赛场选马”的转变。这是我国干部人事制度改革的重要成果。
    该文在5月2日《中国青年报》理论版（“思想者”）“ 深化改革系列谈”专栏发表后，新华网、中国新闻网、人民网、光明网、中国共产党新闻网、求是理论网、中国经济网、中国科技网、中国社会科学网、中工网、中国长城互联网、中国发展门户网、党建网等数百家网站相继转载，同时也有《民族日报》等纸媒转载，产生了较大反响。 （马研所）