2月25日上午，我院召开2014年度第2次党组中心组理论学习扩大会议，学习党《政领导干部选拔任用工作条例》和《政府工作报告》，院党组成员和各部门主要负责人参加会议。党组成员、副院长施立业主持会议。
       人事处处长庄鲁就《党政领导干部选拔任用工作条例》谈了学习体会。 他认为，《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们下一步做好干部选拔任用工作的基本遵循，我院应结合实际，进一步树立科学发展、以德为先、注重基层、真抓实干的用人导向，健全干部管理体制机制，完善选人用人制度和干部考核评价机制，努力提高选人用人科学化水平，努力建立起一支政治过硬、纪律严明、业务精通的队伍。
        城乡所所长吕连生、法学所所长李小群、社会学所所长沈跃春分别从经济、法律和社会管理层面解读了《政府工作报告》。
        吕连生认为，《政府工作报告》把“着力推进重要领域和关键环节改革”放在首位，充分体现了其重要性，通过推进改革突破阻碍经济发展的体制机制障碍，这是省政府工作的“纲”和“牛鼻子”。分类推进不同功能的国有企业改革，有助于充分激发市场化活力，增强国有经济的带动力、控制力和影响力。推动土地承包经营权向新型农业经营主体流转，这是积极稳妥深化农村土地改革、加快实现农业现代化、确保农产品量增质提的根本途径。
        沈跃春认为，党的十八届三中全会将“推进国家治理体系和治理能力现代化”作为全面深化改革的总目标，提出了创新社会治理的新要求。以“治理”取代“管理”, 这意味着我们党的执政理念由政府自上而下的“管理”转变为政府自上而下与社会自下而上相结合的“治理”。他指出，创新社会治理，必须直面现实社会生活，正视社会治理中的突出问题。要解决这些问题，必须坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理“四位一体”的原则，创新社会治理体制和机制，在创新社会治理中践行党的群众路线。
        李小群认为，任何发展都需要环境的支持，一个地方经济社会的发展，除受资源、区位等硬环境约束之外，软环境对发展的影响也相当重要。而当地的法治环境如何，就构成当地发展重要的软环境，软环境实际上也体现为当地进一步发展的软实力。经济社会发展之舟必须依赖法治环境之水的托浮和承载,才能正常航行，抵达彼岸。因此,良好的法治环境是经济发展、地区崛起的重要支撑和保障。他提出，我省在建设服务型政府的过程中，必须始终坚持以依法行政为抓手，切实提高对依法行政的思想认识，加快行政问责制度建设，健全和完善政府信息公开制度，坚持合法性与合理性的统一，坚持行政体制改革与司法体制改革相协调。


（机关党委 陆训）