安徽省社会科学院领导班子2014年度工作总结和2015年工作思路
2014年，我院以学习贯彻习总书记系列重要讲话精神为指引，以服务安徽经济社会发展和繁荣哲学社会科学为己任，贯彻落实《理论社科强实施方案》，扎实推进哲学社会科学创新工程，坚持基础研究和应用研究结合、自主发展与开门办院结合，各项工作均按预定目标和路径有序开展。
现总结我院2014年重点工作完成情况，并对2015年重点工作作简要谋划。
一、2014重点工作完成情况
1. 推进学科建设，提高学术含金量
2014年是我院为期三年的首期学科建设收官之年。经院内外专家评估考核，首期学科建设项目均实现预期目标。3年来，共出版著作52部，发表B类（CSSCI来源期刊）以上论文174篇，在《人民日报》、《光明日报》发表论文7篇，35项成果获省领导批示，10项课题获国家社科基金规划项目立项，18项课题获省社科基金规划项目立项，8项课题获省软科学项目立项。根据中国人民大学复印报刊资料中心最新发布的2014年度转载学术论文指数排名，我院专家学者发表的论文转载量列社科院、社科联系统排行榜第八位，连续三年进入社科院、社科联系统排行榜前十位。2013年和2014年，我院连续两年国家社科基金课题立项数达4项，人均立项数在全省处于领先地位。2014年我院共出版学术专著10余部；发表论文和研究报告近300篇。 2014年9月，我院启动第二期学科建设。 “安徽社会经济史”等3项为院重点学科建设项目；“安徽产业经济研究”等8项为院骨干学科建设项目。第二期学科建设项目开局良好。
2.加强智库建设， 提升决策影响力
一是坚持以深厚的基础研究带动和支撑应用研究，不断提升应用研究水平和决策咨询能力。充分发挥《咨政》和省领导圈定课题项目连接省委省政府与专家学者的桥梁纽带作用，加大咨询服务品牌的建设和关注力度，全面提高应用对策研究成果的质量和成果转化率。2014年，《咨政》共11次获得省领导肯定性批示。上报的省领导圈定课题重大选题和课题成果，获得多位省领导的肯定和批示。其中，省委书记张宝顺批示：“感谢大家为安徽发展大局所作的工作。新的一年希继续努力，创新成果，为省委、省政府决策服务。”省委副书记李锦斌批示：“社科院的课题研究选题准、立意新、有深度，还望继续立足前沿，服务中心，谋划路径，助推发展。”省委常委、副省长陈树隆批示：“请住建厅配合社科院加强江淮城市群建设战略研究，请环保厅配合做好我省区域性大气污染联防联治法律机制研究。”副省长谢广祥批示：“社科院2013年重大课题的完成，对全省重要决策及推进‘三个强省’建设具有积极作用。望进一步完善机制，整合各方面资源，在2014年取得更高水平的研究成果。”副省长方春明批示：“‘法治安徽’评价体系研究选题比较有意义”，并要求省法制办参与该课题研究。近日，曹征海同志专就社科院《安徽新型智库建设研究》、《构建现代文化市场体系研究》、《安徽文化消费问题研究》和《安徽省文化产业转型升级问题研究》等4份研究报告，专门作出长篇批示，并就相关问题的研究和解决作出明确部署。对2015年省领导圈定课题，多位省领导表示热情关切，并积极圈定课题，甚至亲自修改、增补课题。
二是坚持自主发展与开放发展相结合。我们坚持自主发展，打造拳头产品和核心竞争力，树立“智库品牌”。比如我们充分利用《咨政》的平台作用，重点推送我院科研人员最新的应用对策研究成果，成为我院专家科研成绩和风貌的重要展示平台。省领导圈定课题除部分对外招标外，还委托我院相关领域内的权威专家开展研究努力做好虚实结合的文章，打造“没有围墙的社科院”。主动与省直相关部门联系，合作建立了一批非编制研究中心。我院全国人大代表、文学所原所长钱念孙研究员在《光明日报》头版头条发表《君子文化与社会主义核心价值观》，学术影响和社会反响较大，受到省委常委、宣传部长曹征海同志的肯定。我院以此为契机，成立君子文化研究中心，并与蒙城与桐城两个省委宣传部确立的君子文化研究基地展开合作，举办“君子之交”论坛、“君子文化与健康政治生态构建”研讨会。中心将结合当前正在深入开展的践行和培育社会主义核心价值观活动，创新方式方法，做几件能体现安徽特色、在全国有影响力的事情。
三是加强与省内科研机构、地方政府深度合作。与安徽大学、省政府参事室、安徽日报社等单位签订了战略合作协议；与安徽大学、安徽师范大学、安徽财经大学、合肥师范学院等高校合作成立协同创新中心；与刚成立的合肥市社科院开展了一系列合作和交流，相关课题已经立项；11月，第一家省社科院分院在蚌埠挂牌，为开门办院、加强与地方政府深度合作开辟了新路。2014年，我们还先后在一个县、一个乡镇、两家企业挂牌省情调研基地。组织科研人员定期开展省情大调研活动，深度参与省市县许多专项研究课题和“十三五”规划预研。
3.实施名刊成长战略，提升学术传播力
《江淮论坛》、《安徽史学》进入全国同类期刊第一方阵。中国社科院中国社会科学评价中心11月发布的《中国人文社会科学期刊评价报告（2014年）》中，《江淮论坛》位列综合性人文社会科学期刊89位，比2013年前进20位；《安徽史学》位列历史学科期刊第17位。今年中国人民大学成果评价研究中心的分析报告特别强调“《江淮论坛》是唯一一种同时新入围转载量和综合指数排行榜的期刊，“社科院（联）综合期刊近3年各排行榜中新上榜期刊共有12种，其中《江淮论坛》连续两年持续进步。”曹征海同志在《关于我院学者及期刊学术论文转载排名情况的报告》上作出批示：省社科院学术研究及学术期刊在全国排名提升，可喜可贺！请继续努力，为实现“理论社科强”发挥更大作用。2014年，《江淮论坛》还刊载了一批具有热点性话题的文章，在当前学术争鸣和思想碰撞中发出自己的声音，显示出安徽人敢为人先、引领风尚的情怀；也显示出刊物的理论自信、制度自信。计永超主编关于学术期刊国际化问题，提出“六个不等于”被人大复印资料《出版业》转载。
期刊发展需要开门办刊的开放心态和行动。2014年，江淮论坛、《安徽史学》编辑人员主动走出去，参加学术会议和期刊论坛，正面宣传、推介杂志。计永超主编亲自出席近10次重要学术会议，他在第三届全国人文社会科学期刊高层论坛做了《大数据时代的“五喜五忧”》重点发言，获得学术期刊界的广泛认同。2014年，我院两个杂志先后邀请新华文摘杂志社总编辑喻阳，著名历史学家冯尔康、卜宪群、江沛等来院做客，就如何写好文章、选好文章做辅导讲座。12月20-21日，中国社会法学科基础理论问题研讨会由江淮论坛承办，会议邀请北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院、人大复印资料中心、西南政法大学、华东政法大学、安徽大学等学术单位的30余名专家学者参加。研讨会创新会议模式，以自由发言、自由讨论等方式，探讨了中国社会法的基础范畴与特点，中国社会法的界定、性质与发展，社会法的基本问题等，气氛热烈，富有成效。
此外，我院主办的《小康生活·文明风》作为安徽省精神文明建设工作性刊物，得到了中央文明办领导的肯定和多次批示，已成长为我省精神文明建设领域的权威指导刊物。
4．加强学术交流， 拓展对外影响力
2014年，我院相关研究所先后承办了“生态安徽与水环境安全法治建设高层论坛”、“钟馗文化与道教文化研讨会”、“新型城镇化背景下城乡一体化”学术讨论会“安徽省新型城镇化发展暨首届乡镇论坛”。11月，我院与光明日报社联合主办“中国·亳州老庄思想与弘扬社会主义核心价值观”学术研讨会，10多位全国著名专家学者到会，研讨成果在《光明日报》整版刊登。12月初，我院和省情研究会等联合举办“安徽省第三届小城镇发展高峰论坛”。12月底，我院与安庆市委市政府联合主办了第二届安徽文化论坛，主题为“文化安庆与社会主义文化建设新路径”。2013年的首届安徽文化论坛学术研讨成果目前已公开出版，反响很好。我们将持续举办安徽文化论坛，努力打造成全国一流的文化品牌和学术平台。2014年，我院先后参与长江中游城市群发展战略研究方案研讨、长三角联合研究中心工作会议、华东六省一市社科院院长论坛 、第十五次全国皮书年会、第八届中国社会科学前沿论坛等重大学术活动，并做重点发言；2014年，我院先后接待中国社科院以及北京、福建、江苏、河北、河南、天津、黑龙江等省市社科院的来访，进行广泛交流与互动。
5.加强行政管理，提升机关工作执行力
2014年，院机关各处室认真履行岗位职责，在党建和效能建设、科研管理、人事管理、财务管理、纪检监察、离退休工作以及后勤保障、工会工作等方面工作均取得较好成绩，突出表现在几个方面。
一是加强党建和和党风廉政建设主体责任。始终把党员的思想政治建设放在首位，院党组中心组积极创新学习载体和学习形式，以专家辅导性、讨论性发言形式开展学习。对机关的政治理论学习做到年年有计划，月月有安排，各支部认真开展学习习近平总书记的一系列重要讲话精神和张宝顺书记、曹征海部长的有关讲话以及其他相关材料。不断加强班子自身建设，严格落实党内监督制度，完成廉政风险防控各项任务，加大对党员领导干部落实中央八项规定精神、反对“四风”、廉洁自律等方面监督力度。严格落实党风廉政建设主体责任制，认真查找廉政风险点，认真执行“八项规定”，在省财政执行八项制度专项审计中受到表扬。对院党组领导班子及各处、所负责人在党风廉政建设中承担的责任进行了进一步明确，变软任务为硬目标，为党风廉政建设考核、评定、奖惩提供了重要依据。2014年，我院没有党员群众检举、控告、申诉问题，没有人员发生违纪违法问题。
二是加强制度建设。我院坚持立改废并举，把建章立制作为一项重要工作。对各项制度文件进行认真梳理，对21项制度文件进行修改完善，废止10项制度，定立发布13项新的制度，并印发《安徽省社会科学院规章制度汇编》给全院人员。通过加强制度建设，强化科研管理，转变工作作风，践行群众路线，倡导厉行节约，杜绝铺张浪费，形成强效的管人管事制度体系，确保权力运行在阳光下。
三是加强干部队伍建设。根据工作需要，分两批共选拔5名处级干部，充实科研所和院直部门干部力量。为全面培养和锻炼干部，对4名处级干部岗位进行了轮岗交流。上报人社厅招聘6名博士进人计划,引进了3名博士研究生。推荐10名专家申报国务院和省政府特殊津贴，推荐4名年轻学者申报全国“青年英才”工作，推荐6名专家申报全省“千百万”人才，推荐10专家申报省宣传文化领域“拔尖人才”和“青年英才”，1名专家申报省“突出贡献”人才奖，2名专家专家申报2014年文化名家暨“四个一批”人才、“万人计划”哲学社会科学领军人才，5名专家申报省属企业经营管理人员教育培训师资库，推荐8名专家申报省学术和技术带头人及后备人选，其中2名专家入选带头人、2人入选后备人选（已公示）。推荐2名专家参加人社厅专家服务中心组织的休假。干部在线学习成效显著，通过率94.6%，与去年相比（92.4%），考核通过率又有提高。
四是加强财务管理。按照省财政厅要求，我院把财务预决算工作放在重要地位，连续6年召开年度综合预算民主讨论会，财务预决算公开透明，严格规范财政经费支出，科学合理地进行会计核算和统计工作。2014年11月10日，省财政厅就2013年度省直部门财务决算工作，通报表彰了我院等二十多家省直单位，财务处荣获省直单位决算工作考核评比“先进单位”光荣称号。2014年，我院多渠道争取经费311万元，积极改善办公条件，在院办公区消防设施维修改造、改善科研条件等方面积极办实事好事。一是为部分科研人员配置了电脑和打印机，为部分研究所安装和更换空调。二是向财政争取追加消防设施维修改造经费。三是协助院网站改建及院网站数据库建设等。
二、2015年重点工作思路
2015年是安徽文化强省建设的关键之年。按照《安徽建设文化强省实施纲要》目标要求和《安徽省哲学社会科学研究“十二五”规划》的目标要求，我院将在2015年建设安徽文化强省主要指标中，争取为“理论社科强”作出突出贡献，基础理论研究特色明显，应用对策研究成果一流，建成马克思主义研究的坚强阵地、省情研究的重要基地和党委政府决策咨询的重要智库，为进入全国地方社科院一流方阵的目标打好坚实基础。
1. 加快高水平新型智库建设
认真贯彻中央《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，在新形势下，研究好、回答好安徽经济社会发展的重大现实问题，提高对策研究、咨询研究水平。我院将坚持应用为主问题导向的办院思路，积极转变科研发展方式，持续加快科研转型，开启新型智库建设新篇章。完善与各级政府的联络沟通机制，通过省领导圈定课题、《咨政》等多种渠道，及时呈送调研报告、对策建议等研究成果，实现对策研究与领导决策更紧密的对接。积极打造名刊工程，《江淮论坛》、《安徽史学》等学术刊物在三大期刊评价体系中，争取办刊质量和综合排名稳中有进。加强与地方各级政府、其它科研院所、高校和企业之间的合作，推进与中国社科院、安徽大学、安徽省政府参事室等合作单位的深度合作，协同推进新型智库建设。多方争取支持，适时启动大数据中心建设。
2.推进实施哲学社会科学创新工程
按照《理论社科强实施方案》、《关于实施哲学社会科学创新工程的若干意见》精神，学习中国社会科学院的先进做法和经验，争取在我院开展安徽哲学社会科学创新工程试点，加快建设以学科体系、学术观点、科研方法和科研组织管理创新为主要内容的哲学社会科学创新体系。争取设立“安徽省社科院哲学社会科学创新工程”专项资金，实现年度投入递增。加快省情调研基地建设。选择10个以上具有典型和示范意义的市县镇村（社区）企业，续建和新建深度把握省情、富有实践价值、保障科研需要的省情调研基地，定期开展大调研活动。围绕“三个强省”建设，设立院级重大攻关项目，列出若干重点选题，开展持续跟踪研究，为党委政府决策提供前瞻性、战略性和政策性的科学决策参考。加强基础理论研究和学科体系建设。选准方向、形成特色，以深入研究安徽地域文化和历史文化为抓手，加强同安徽地域文化有关的文学、史学等特色学科的专题研究，推出一批具有重大理论创新和文化传承价值的标志性成果。以启动第二期学科建设为契机，扶持优势基础学科，着力培育新兴学科，优化整合学科布局。积极争取有关部门对我院在学科建设资金和政策上给予更多支持，使我院学科建设有序进行、顺利实施。
3.扩大学术影响，提升文化服务质量和效能
调动各方力量搭建更多学术平台，将学术活动做大品牌扩大影响。积极主办具有较大影响的学术研讨会，如第三届安徽文化论坛、安徽经济形势分析会等，并根据安徽发展需要确定新的活动议题，研究我省经济社会文化发展中存在的共性问题，提供深度分析报告，供党委政府决策参考。建立健全重大研究成果发布制度，举办成果发布会、出版座谈会，组织论坛、开办讲座，及时在新闻媒体及各类网站发布成果、访谈等信息，建立有效的科研成果推广运用体系。积极参与文化惠民工程，公民道德建设工程、社会信用体系等文化建设项目，发挥学术理论的社会服务功能。
4.加大人才引进与培养力度
争取设立人才引进专项资金和青年成长基金，创造条件，引进若干名博士、硕士，年龄和专业要求适当放宽。加大中青年科研人员业务培训和再教育力度，明确科研方向，为年轻科研人员创造良好的科研办公环境和学术交流条件。重视处所一级中层干部的培养和青年干部的轮岗，大胆启用中青年干部。完善院特约研究员和兼职研究员制度，充实我院科研和服务社会的力量。
5.争取政策支持
我院当前的发展还面临一些问题和困难。引进学术骨干难，队伍青黄不接；新型智库建设启动难，大数据库建设心有余力不足；重大攻关课题落实难，应用咨询研究质量有待提升。新的一年里，我们将继续积极争取政策支持，增加对学科建设、基地建设和人才培养的支持力度，切实解决科研经费不足的状态，为我院科学发展、加速发展创造条件。争取新型智库建设专项资金，加强人才培养、项目建设、学科建设和平台建设。积极争取有关部门对我院人员编制、机构编制调整给予更多支持，使我院各项工作规划有序、顺利实施。激发科研人员关注和深入研究安徽重大现实问题，拓展优秀研究成果转化管道，增强学术影响力。加快科学发展、创新发展，以更突出的成绩，赢得更大的发展空间。
安徽省社会科学院
2015年2月