一、2016年度重点工作完成情况             
1.基础理论研究成果丰硕。据中国人民大学复印报刊资料中心2016年发布的转载学术论文指数排名，我院专家学者发表的论文转载量列社科院、社科联系统排行榜第6位，比上年提高2个位次。2016年国家社科基金年度项目和青年项目立项名单显示，我院有3项课题在列，人均立项数在全省处于领先地位。今年是我院为期三年的第二期学科建设关键年。院党组把学科建设作为全院工作的重中之重抓细抓实。经初步统计，大部分学科建设均实现了年初确定的目标，截至目前，共发表学术论文、研究报告400余篇，出版专著14部。在人民日报、光明日报等中央权威报刊发表文章3篇，多篇学术论文被人大复印资料、新华文摘全文转载。
2.新型智库建设取得新进展。我院以贯彻落实《安徽省推进中国特色新型智库建设的实施意见》为契机，积极转变科研发展方式，持续加快科研转型，迎难而上，主动作为，开启新型智库建设新篇章。我院申报的区域现代化研究院被省委宣传部评为省十大重点智库，我院将在人才、资金、办公场所、资料设备等方面加大支持力度，为区域现代化研究院创造良好的条件，紧紧围绕省委、省政府重大战略部署，深入开展前瞻性、针对性政策研究，努力提出切合安徽实际、切实管用的对策建议，真正发挥新型智库作用。在领导的关心下，今年共有26项省领导圈定课题立项，10月底完成全部课题研究，课题成果将呈报省领导审阅。通过中宣部舆情直报点和《咨政》等渠道，及时呈送30余篇调研报告、对策建议等研究成果，实现对策研究与领导决策更紧密的对接。积极打造名刊工程，《江淮论坛》、《安徽史学》等学术刊物在三大期刊评价体系中，办刊质量和综合排名稳中有进，据“中国人民大学人文社科成果评价发布论坛”公布,我院成功入选“复印报刊资料重要转载来源机构”,《江淮论坛》转载率位居全国地方社科院主办综合性学术期刊第7位，《安徽史学》全文转载列全国历史学学科期刊第13位，转载率排名第20位,综合指数排名第18位。加强与地方各级政府、其它科研院所、高校和企业之间的合作，推进与中国社科院、安徽大学、安徽财大、安徽省政府参事室等合作单位的深度合作，协同推进新型智库建设，与铜陵市委合作，组建了省社科院铜陵分院，并于12月8日举行了揭牌仪式。
3.学术影响力进一步提升。调动各方力量搭建更多学术平台，将学术活动做大品牌扩大影响。积极主办和承办了具有较大影响的学术研讨会，组织召开了全国社科院系统中国特色社会主义理论体系研究中心第二十一届年会暨理论研讨会、全省理论社科界学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神座谈会、全省理论社科界学习习近平总书记“七一”讲话精神座谈会、“淮河流域生态建设与振兴发展”高层论坛及长江三角洲城市群发展论坛等，并根据安徽发展需要确定新的活动议题，研究我省经济社会文化发展中存在的共性问题，提供深度分析报告，供党委政府决策参考。还组织召开了全国第二届君子文化论坛、第四届安徽文化论坛等学术研讨会，充分发挥了我院学术理论的社会服务功能，进一步提升学术影响力和话语权。
4.机关党建和行政效能有效提升。全院在党建和理论学习、纪检监察、科研、人事、财务、离退休工作以及后勤保障、工会等方面均取得预期的管理绩效。一是积极创新学习载体和学习形式，以专家辅导性、讨论性发言形式开展学习。认真开展学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话精神、中央和省委省政府重要文件精神，扎实推进“讲看齐、见行动”学习讨论、“两学一做”学习教育等活动。通过多种形式的理论学习，坚定党员干部的理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保与党中央保持高度一致。凡是党中央、国务院和省委、省政府作出的重大决策部署，都及时召开党组会议或专题会议学习传达，研究制定贯彻落实的具体办法及措施，并认真抓好落实。在各种场合强调按规矩办事，始终坚持正确的政治方向。二是严格落实党风廉政建设主体责任制和监督责任制。按照“全面接受、全面整改、立行立改”的要求，将中央巡视组巡视回头看指出的问题整改工作作为主要的政治任务，集中精力，强化责任，切实提高整改落实的政治自觉，以更高标准更严要求抓好巡视反馈意见的整改落实，确保了中央和省委要求部署落地生根，确保了各项整改任务改彻底、改到位。目前各项整改任务已基本完成。三是加强干部队伍建设和人才引进力度。创造条件，落实年度博士、硕士引进计划，年度共引进2位博士、1位硕士。加大中青年科研人员业务培训和再教育力度，明确科研方向，为年轻科研人员创造良好的科研办公环境和学术交流条件。完善院特约研究员和兼职研究员制度，充实了我院科研和服务社会的力量。四是加强财务管理。按照省财政厅要求，我院把财务预决算工作放在重要地位，连续第8年召开了年度综合预算民主讨论会，并在院网站公布了年度预算情况和“三公”经费预算情况，做到财务预决算公开透明，严格规范财政经费支出，科学合理地进行会计核算和统计工作。
二、存在的困难问题及建议
2016年《政府工作报告》中提出关系我院发展的重大任务是“实施哲学社会科学创新工程，推进新型智库建设”，同时“推进哲学社会科学创新”也列入安徽省“十三五规划”中，这说明省委省政府和省委宣传部高度重视我省哲学社会科学工作。现就推进哲学社会科学创新工程和新型智库建设存在的困难和问题及下一步深入推进工作提出几点建议。
1.人才问题。目前，我院虽有一支梯队结构较合理的科研人才队伍，但与建设中国特色新型智库的要求相比，服务新型智库建设的高端人才、复合型人才相对欠缺，急需培育和引进一批应用对策研究方面的高水平的领军人才。省编办对我院学科设置、人员编制的核定是2003年完成的。现有研究任务不断加重，科研队伍、梯队建设、理论创新无法满足创新型三个强省要求，传统特色学科优势日益下降。人才政策吸引力不足，工资津贴待遇低，科研启动资金和住房保障跟不上，导致很难引进高层次优秀人才，同时出现学术领军人物外流现象。高级职称比例低岗位少，导致一批具有高级资格的科研人员不能及时聘用，严重影响了科研队伍的积极性。建议试行社科院院士制度，从有关部门、单位选聘一些有研究兴趣和较高研究能力的领导同志任社科院院士，一届任期3年，原待遇不动不变，主要参与智库工作，重点作应用对策研究等。
2.经费问题。我院是省财政全额拨款事业单位，经费的主要部分用于单位的日常运转，在智库建设所急需的大数据库和高端信息中心建设等方面缺乏有效的资金投入，经费缺口较大。同时科研经费管理的相关制度规定统得过死，经费报销占用了科研工作者大量的精力，导致科研人员普遍为报账发愁，影响了科研人员理论创新的积极性。
3.体制机制问题。目前在管理体制和运作机制方面虽有较大改进，但院内的部门设置、资源配置等方面仍存在不少制约智库发展的障碍，急需优化整合资源，实现人、财、物的优化配置。
我们希望省委宣传部能增加对我院的支持力度，切实解决科研经费不足的状态，为我院科学发展、加速发展创造条件。迫切希望省政府设立新型智库建设专项资金，加强对我院人才培养、项目建设、学科建设和平台建设的支持力度；希望有关部门对我院人员、机构编制调整给予更多支持；希望财政部门尽快改进和完善科研经费使用报销办法，简化程序，体现智力报偿，激发科研人员关注和深入研究安徽重大现实问题的积极性。推动科研人员收入分配制度改革；推动专业技术职称评聘改革，给科研单位更大的评聘自主权。
三、2017年度重点工作安排
1. 加快高水平新型智库建设
以贯彻落实习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会的重要讲话为契机，迎难而上，主动作为，加快推进高水平新型智库建设。学习和借鉴中国社科院和山东、上海、江苏等地社科院的先进经验，尽快将哲学社会科学创新工程的实施建议报省委省政府负责同志。设立“安徽省哲学社会科学创新工程”专项资金，实现年度投入递增。把平台建设作为推进智库发展的重要抓手，努力为智库开展咨询研究创造条件。加强信息共享平台建设。注意运用信息化技术，加快建立大型数据库和联机检索系统，争取 “安徽省智库网”落户我院，为全省各级各类智库提供数据信息综合性服务。加强课题研究平台建设。完善课题发布制度，发挥省领导圈定课题等为引领的课题研究平台作用，争取将省领导圈定课题项目认定为省级项目。加强成果交流转化平台建设。通过省领导圈定课题、《咨政》等多种渠道，及时呈送调研报告、对策建议等研究成果，实现对策研究与领导决策更紧密的对接。巩固和拓宽成果推广转化渠道。开办安徽智库论坛，定期举办优秀研究成果发布会。对不宜公开的智库成果，建立健全内部报送、参考和运用机制。加强应用对策研究平台建设。创建一批交叉性、创新型、跨越传统院、所、室边界的平台。优化学科体系结构，在既定人事制度框架下，超越传统研究所的管理边界，统筹考虑多学科多专业协同发展，增设应用对策咨询研究机构。
2.扩大学术影响，提升文化服务质量和效能
调动各方力量搭建更多学术平台，将学术活动做大品牌扩大影响。积极主办具有较大影响的学术研讨会，如第五届安徽文化论坛、华东六省一市社科院院长论坛、全国社科院系统图书馆协作论坛、长江经济带与安徽发展论坛、全国君子文化学术论坛等，并根据安徽发展需要确定新的活动议题，研究我省经济社会文化发展中存在的共性问题，提供深度分析报告，供党委政府决策参考。加强与人民日报、光明日报等中央权威媒体和安徽日报等省级主流媒体的沟通合作，建立健全重大研究成果发布制度，举办成果发布会、出版座谈会，组织论坛、开办讲座，及时在新闻媒体及各类网站发布成果、访谈等信息，建立有效的科研成果推广运用体系。积极参与文化惠民工程，公民道德建设工程、社会信用体系等文化建设项目，发挥学术理论的社会服务功能。
3.积极打造名刊工程
《江淮论坛》、《安徽史学》等学术刊物在三大期刊评价体系中，争取办刊质量和综合排名稳中有进，争取进入国家社科基金资助行列。积极推进开门办刊。充分发挥高层次论坛、学会、网站等平台功效，加强与优秀作者、转载杂志、三大评价中心的联系与沟通。
4.加强与省直单位及地市战略合作
加强与地方各级政府、其它科研院所、高校和企业之间的合作，推进与中国社科院、安徽大学、安徽财大、安徽省政府参事室等合作单位的深度合作，协同推进新型智库建设。建设一批应用对策研究力量强、直接服务地方经济社会发展的非编制研究中心，逐渐形成优胜劣汰的组织氛围和团队协作的组织机制。形成重点突出、结构合理、特色鲜明的应用对策学科体系。
5.积极培养社会科学领军人才
充分利用哲学社会科学重点学科、重点研究基地、重点研究中心、重大研究项目的平台，培养一批在省内外有影响的学术名家。培养一批理论功底扎实、勇于创新的中青年学科带头人，搭建理论研究、宣传和创新平台，在社会科学规划项目、评奖、学术活动等方面给予扶持。完善政策措施，加大力度培养和引进基础理论研究和应用型研究的学术领军人才。创造条件，落实年度博士、硕士引进计划。加大中青年科研人员业务培训和再教育力度，明确科研方向，为年轻科研人员创造良好的科研办公环境和学术交流条件。重视处所一级中层干部的培养和青年干部的轮岗，大胆启用中青年干部。完善院特约研究员和兼职研究员制度，充实我院科研和服务社会的力量。
6.积极争取政策支持
我院当前的发展还面临一些问题和困难。引进学术骨干难，队伍青黄不接；新型智库建设启动难，大数据库建设心有余力不足；重大攻关课题落实难，应用咨询研究质量有待提升。2017年，我们将继续积极争取政策支持，增加对学科建设、基地建设和人才培养的支持力度，切实解决科研经费不足的状态，为我院科学发展、加速发展创造条件。积极争取有关部门对我院人员编制、机构编制调整给予更多支持，使我院各项工作规划有序、顺利实施。激发科研人员关注和深入研究安徽重大现实问题，拓展优秀研究成果转化管道，增强学术影响力。加快科学发展、创新发展，以更突出的成绩，赢得更大的发展空间。