“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，也是我省建设“五大发展”美好安徽的关键时期。为贯彻落实党的十八大、十九大和省第十次党代会精神，不断提升我院精神文明建设水平，根据省文明委、省直文明委有关部署要求，结合省社科院实际，制定本规划。 
　一、“十二五”发展回顾 
（一）主要成效 
“十二五”时期，在省委、省直工委的正确领导下，在省文明办、省直文明办的精心指导下，我院精神文明建设紧紧围绕安徽经济社会发展大局，牢牢抓住社会主义核心价值观建设这条主线，深入开展中国梦教育、“三型”机关建设、群众性文化体育等创建活动，学风作风明显改善，群众满意度显著提高，机关文明程度大幅提升。文明创建使全体职工在共建共享中有了更多的获得感和存在感，为凝聚共识，增强发展动力，共同谱写中国特色新型智库建设的安徽篇章提供了强大精神动力。
　　1.积极培育和践行社会主义核心价值观，干部职工思想根基更加牢固。
专题教育扎实有效。根据省委部署和省直工委安排，我院先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”专题学习教育等，教育引导党员干部牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。 
理论武装不断创新。在院党组理论学习中心组的示范带动下，充分运用“读书月”“社科惠民系列讲座”等宣传教育载体，以专家辅导、讨论发言等形式开展学习党的十八大、十九大精神。充分发挥社科专家优势，先后召开不同主题的专家学习研讨会，分别从经济学、历史学、社会学、法学、政治学等学科专业角度对习近平总书记重要讲话作深刻的解读，提供了具有丰富理论和实践价值的建议见解，体现了我院作为科研机构发挥理论先行和实践引导的独特作用。
2.广泛开展群众性文明创建活动，机关干部职工创建热情更加高涨。 
创建活动出新出彩。开展文明礼仪知识普及教育，引导干部职工修身律己、做文明人。积极实施文明交通行动、文明旅游行动、文明餐桌行动，培育形成谦恭有礼、勤俭节约之风。积极开展学习先进典型和道德模范活动。大力宣传身边好人和道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。动员广大干部职工积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐、学习、宣传身边好人为抓手，引导人们做好事、做好人。深入开展学雷锋志愿服务活动。大力开展学雷锋志愿服务活动，组织参与植树植绿、清洁卫生、维护公共秩序等志愿服务活动。
文体活动丰富多彩。机关党委每年组织开展文体活动，成功举办书画摄影展、春节联欢会、三八节活动、重阳节登高等文化活动。结合“我们的节日”，开展健身走、素质拓展、军转干部革命传统教育等系列活动。
3.狠抓文明创建体制机制建设，文明创建成效更加显著。 
组织领导得力。院党组高度重视文明创建工作，与机关党建工作同研究、同部署、同检查、同考核。院精神文明建设领导小组每年专题研究文明创建工作，牢牢把握工作方向，及时提出指导意见。院文明办根据相关要求，具体抓好日常管理与服务。
工作措施给力。形成了重在经常、考在平时的工作机制，开设了文明单位网上大展台，日常创建情况及时发布，动态展示。
（二）存在的问题与不足
我院精神文明建设虽然取得了长足的发展，但也还存在着一些亟待解决的问题。一是工作谋划不细，存在精准性、操作性不强的现象；二是问题研究不深，存在创新不够、办法不多的现象；三是深入基层不够，存在把握不实、掌握不透的现象；四是创建特色不强，能在全省全国叫得响、有影响的创建品牌还不多等。针对这些问题必须高度重视，研究对策，切实解决。
二、“十三五”发展面临形势、指导思想、基本原则和总体目标 
（一）面临形势 
党的十八大以来，习近平总书记就精神文明建设多次发表重要讲话、作出重要批示，并亲自会见全国文明城市、文明单位、文明家庭、全国道德模范等先进集体和个人。中央文明办、省文明办、省直文明办不断创新和丰富精神文明建设的形式和内容，推出了许多影响较大的活动载体，得到基层群众的高度认可和广泛参与，精神文明建设工作面临着前所未有的发展机遇。 
（二）指导思想 
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十八大、十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“三位一体”文明单位创建为抓手，进一步弘扬省直机关精神，深入开展群众性文明创建活动，不断提升社科院精神文明建设水平，为建设马克思主义的坚强阵地、安徽特色新型高端智库和全省哲学社会科学的综合研究中心提供坚强的思想保证、强大的精神动力和丰润的道德滋养。
（三）基本原则
 紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立并贯彻落实“五大发展”理念，始终坚持围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，以人为本、开拓创新，完善机制、整体推进的原则，在社会主义核心价值观落细落小落实上下功夫，全面提升省社科院文明创建水平。
（四）总体目标
按照全面提升精神文明建设水平的要求，综合考虑未来五年的发展趋势和条件，“十三五”时期我院精神文明建设发展的总体目标是：不断巩固提升精神文明建设成果，争取申报成功省直文明单位，并在此基础上申报省级文明单位；创建省直文明家庭；持续加强对全院精神文明建设工作的指导，使院机关和二级机构的文明程度和文明风尚、干部职工的文明素质和文明风貌显著提升，使全院精神文明创建工作再上新台阶。 
三、“十三五”发展重点任务
（一）理想信念建设
1.不断运用中国特色社会主义理论武装头脑，切实增强“四个自信”。要不断强化理论武装工作，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，自觉运用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到真学、真懂、真信、真用；要认真贯彻落实党中央和省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，增强干部责任意识，提高政治鉴别力，旗帜鲜明的加强舆论管理，维护意识形态安全。 
2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等政治任务来抓，用以武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导全院党员干部积极投身“五大发展”美好安徽建设，切实做到“讲政治、重规矩、作表率”。 
3.持续加强思想政治和作风建设，躬身践行“三严三实”。 要落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定理想信念，加强党性修养，补足精神之“钙”；进一步坚定人民立场，牢记权力本质，树立正确的政绩观；进一步坚守廉洁从政底线，心存畏戒、行有所止，敢于担当、务求实效，争做践行“三严三实”的模范；扎实推进结对共建，在实施精准扶贫上强化责任落实，确保完成扶贫攻坚任务；要坚决贯彻习近平总书记提出的广大团员要紧跟党走在时代前列的要求，充分发挥广大青年在哲学社会科学事业发展中的生力军作用。 
（二）思想道德建设 
　  1.积极培育和弘扬社会主义核心价值观。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以马克思主义为指导的社会主义先进文化，引导机关干部职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。开展普法宣传，把法治教育与道德教育结合起来,贯彻落实《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育和实践，培养干部职工高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。分年度组织参观“五馆”（纪念馆、好人馆、博物馆、科技馆、文化馆），不断加强精神文明教育。
2.深入开展学雷锋志愿服务工作。做到有组织领导、有经费保障、有活动记录。在学雷锋日、“七一”建党日、国际志愿者日等重大纪念日，按照省文明办学雷锋志愿服务主题月系列活动要求，开展扶危济困、科学普及、法律援助等形式多样的学雷锋志愿服务活动。发挥智库优势做好志愿服务规划设计，形成独具特色的志愿服务品牌。每年开展志愿服务活动不少于3次。 
3.广泛开展道德模范评选宣讲活动。继续组织开展寻找身边好人活动，学习宣传身边人身边事。积极开展省直机关道德模范创建活动。持续开展道德模范报告活动，每年举办道德讲堂或先进事迹报告会不少于1次。 
（三）文明风尚建设 
1.积极培育优良家训家风。注重家庭、家教、家风建设，大力弘扬“好家训、好家风”，以家庭的“小气候”温润社会的“大气候”。积极争创省直机关“文明家庭”。 
2.大力弘扬优秀传统文化。要将弘扬传统文化与文明和谐、实用节俭的现代节日理念结合起来，与结对共建、走访慰问结合起来，以丰富多彩的形式，持续开展“我们的节日”主题活动。每年开展相关活动不少于4次。 
3.积极倡导现代文明风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、节能、环保的生活方式。积极开展移风易俗活动，党员干部要走前头、作表率。积极开展文明餐桌行动，积极倡导“光盘行动”。积极参与文明交通行动，自觉养成文明交通习惯。积极倡导文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。 
（四）文化体育建设 
1.打造书香机关。结合“省直机关读书月”系列活动，组织开展读书征文、演讲诵读、讲座报告等全民阅读活动，院图书馆继续扩大藏书量，建立电子阅览室，进一步完善图书借阅机制。成立院读书会，不定期开展读书交流活动和学术沙龙活动。
　2.打造文化机关。充分利用门厅、走廊、庭院等文化阵地，组织开展本单位党的建设、历史沿革、书画摄影、社会主义核心价值观系列宣传海报等文化展示活动，营造特色浓郁的机关文化氛围，打造良好的工作生活环境。积极创建省直机关“文明庭院”。
3.打造活力机关。依靠各文体协会，适时组织开展健康向上主题的书画摄影展、体育比赛。发挥机关工、青、妇等群团组织作用，积极开展形式多样的文体活动，使机关充满活力、富有朝气。
（五）网络文明建设
1.积极拓展新媒体宣传平台。树立“互联网+文明创建”思维，扩大宣传文明创建成果。对院内涌现出的典型经验、先进事迹进行深加工再创作，采取讲故事、微视频等生动鲜活的形式进行宣传。 
2.优化更新文明单位大展台。对照省直文明单位的新标准，结合社科院实际，对文明展台的栏目设置和内容进行优化和更新。积极参加文明展台建设培训，打造一支有能力善作为的展台维护员队伍。
　 3.广泛开展网络文明传播活动。积极推进文明办网、文明上网。单位参与网络文明传播的志愿者达到5-10名。 
　　四、保障机制 
（一）提高思想认识，提供组织保障 
充分认识文明单位创建的重大意义，始终坚持“两手抓、两手都要硬”。进一步健全和完善“党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、文明办组织协调、各部门齐抓共管、全体职工积极参与”的领导体制和工作机制，做到层层有组织，事事有落实。要广泛动员广大干部职工参与，做到共建共享。 
（二）健全工作机制，提供制度保障 
不断完善考核评价机制，修订考评体系和考核标准，把文明创建工作纳入全年工作目标责任考核体系。文明创建工作重在平时、贵在经常，进一步完善动态管理机制。
（三）加强队伍建设，提供人才保障
按照优化结构、相对稳定的要求，选好配强文明创建专(兼)职工作人员，确实把觉悟高、作风硬、能力强的同志充实到文明创建队伍中来。采取“请进来、走出去”的办法，定期对文明创建管理干部和业务骨干进行业务培训，拓宽工作视野，提高综合素质。
（四）加大经费投入，提供物质保障
将创建工作必要的经费列入单位财政预算，确保创建活动正常开展。在办公环境净化、绿化、美化和亮化的基础上，加强文化体育基础设施建设，努力创建优美、舒适、和谐的工作学习和生活环境。在文明创建氛围营造、典型宣传上加大投入。
（五）加强宣传引导，提供舆论保障 
充分利用《安徽日报》、安徽文明网、党建网、《文明风》杂志等媒体，及时宣传精神文明建设中涌现出的先进人物和典型经验。积极参与中央文明办、省文明办、省直文明办组织的各项推荐评选活动，不断扩大社科院文明创建工作的影响力和美誉度。充分发挥社科院智库平台作用，以安徽省精神文明建设研究中心和《文明风》杂志社为主体，整合院内科研力量，积极开展新时代精神文明建设理论研究和安徽实践经验总结，力争将平台建设成为国内精神文明建设研究一流品牌。