2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年，我们党将召开第二十次全国代表大会。做好哲学社会科学工作和新型智库建设，总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学和新型智库建设的重要论述指示批示精神，把握坚持稳字当头、稳中求进这一原则，围绕全省哲学社会科学事业发展大局，加快构建中国特色、安徽特点的哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，打造“皖字品牌”，彰显安徽声音，为习近平新时代中国特色社会主义思想在江淮大地落地生根、结出丰硕成果提供理论支持和学术支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

1.切实发挥引领作用。旗帜鲜明以马克思主义为指导，夯实马克思主义相关理论在各学科建设中的基础地位和引领作用，把马克思主义立场观点方法贯穿到学科建设、课题研究、学术交流、成果评价等各环节；深化马克思主义中国化时代化大众化规律研究。（责任单位：科研处、各研究所）

2.切实加强研究阐释。把深入学习研究、宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做好《习近平谈治国理政》第四卷等重要著作和理论读物的学习运用工作；突出迎接宣传贯彻党的二十大，发挥专家优势，深入学习研究阐释、推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效，利用院中特基地，组织专家在中央权威媒体和省内重要报刊发表数量多、分量重、质量高的理论文章。（责任单位：机关党委、院中特基地办公室）

3.切实巩固学习成果。建立党史学习教育长效制度机制，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，深化“四史”宣传教育，学好用好《中国共产党宣传工作简史》，夯实“四个自信”思想基础和学理支撑。（责任单位：机关党委，院属各单位）

二、加快培育具有社科院特色的哲学社会科学学科体系

4.优化学科设置布局。以开展第三期学科建设项目考核评估为契机，完善学科建设项目考核评估机制，调整淘汰一批缺乏特色、力量分散、重复设置的学科项目，构建更加完善的学科专业体系，形成特色鲜明、定位清晰、布局合理、优势突出的社科院学科发展新局面。（责任单位：科研处、各研究所、杂志社）

5.提升学科发展质量。加大优势学科建设的扶持力度，加强马克思主义理论、哲学与安徽文化建设、安徽地方史、中国古代文学等基础研究内涵发展，促进区域经济学、产业经济学、党的建设、法治安徽、社会治理、网络传播学、乡村振兴、文化发展等应用研究创新发展。（责任单位：科研处、各研究所、杂志社）

6.加快学科交叉融合。以国家和安徽省战略需求为导向，以重大项目为纽带，培养一批跨领域、跨学科、跨单位的科研团队和学科创新力量，形成以核心团队为引领、多学科协同参与的联合攻关机制。打破学科专业壁垒，推动深度融通，培育新的学科增长点。（责任单位：科研处、各研究所、杂志社）

三、加快构建具有社科院特点的哲学社会科学学术体系

7.创新学术理论体系。加强富有安徽特色的重大学术基本理论研究；加强安徽经济社会发展重大理论和实践问题研究，聚焦“十四五”安徽发展战略，开展前瞻性、基础性、储备性研究。（责任单位：科研处、各研究所、杂志社）

8.创新学术组织体系。参照学习中国社会科学院和山东、上海、江苏等兄弟社科院的先进做法和经验，将哲学社会科学创新工程逐步纳入年度预算，少而精、高质量地争取立项，加快科研组织管理创新。（责任单位：科研处、财务处、各研究所、杂志社）

9.创新学术支撑体系。加强涵盖学术研究、宣传推介、成果转化等方面的学术创新支撑平台建设。进一步打造名刊《江淮论坛》《安徽史学》，加强微信公众号等新媒体建设，进一步扩大杂志的网络影响力和传播力。《江淮论坛》积极争取国家社科基金资助。《安徽史学》努力打响“皖字”品牌，巩固“徽学研究”“桐城派与区域文化研究”“淮河文化研究”“中国当代社会史研究”等栏目建设，为增强安徽区域文化认同提供学理支撑。加强院网站和新媒体建设，搭建高端学术传播平台。扎实推进省情调研工作，形成有价值的调研报告，促进科研人员推出更贴近实际、贴近群众的精品科研成果。（责任单位：《江淮论坛》、《安徽史学》、科研处、办公室、图书馆，各研究所）

四、加快推进具有社科院特征的哲学社会科学话语体系

10.加强意识形态阵地管理。落实党组意识形态工作责任制，定期研究意识形态工作。持续发挥院舆情信息研究中心意识形态阵地作用，加强对各种社会思潮的分析研判，敢于发声亮剑，善于解疑释惑。加强对期刊、网站及各类研讨会、论坛意识形态前沿阵地建设，守护建强社科院马克思主义、中国特色社会主义的前沿阵地。（责任单位：机关党委、院属各单位）

11.提高“开门办院”水平。持续推进与高校、各级地方政府、兄弟社科院及各分院在学术交流、人才培养、课题研究等方面的深度合作，推动与有关高校、媒体、智库组成话语创新共同体，增加高质量话语供给。（责任单位：科研处，办公室、人事处、各研究所、杂志社）

12.办好重点学术会议。围绕省委省政府中心工作，积极参与承办淮河文化论坛等重点研讨会，支持各有关研究所组织举办学术研讨会；鼓励专家以文参会，利用重要学术会议、主流媒体等平台和渠道主动发声，讲好安徽故事，发出安徽声音提升社科院话语权和影响力。（责任单位：科研处、城乡所、马研所、历史所、《安徽史学》、当代所）

五、加快打造具有社科院特性的新型智库

13.加强智库建设组织领导。适时整合有关应用对策类研究中心资源和平台，有效集中智库力量，组织重大课题申报、攻关，改变智库人才“不够用”、“不适用”、“不被用”的现象，逐步建立符合新型智库要求的科研组织管理体制。（责任单位：人事处、科研处、各研究所、杂志社）

14.营造智库发展良好环境。加强与省委宣传部、省委省政府办公厅、有关厅局联系合作，推动与决策部门信息共享和互动交流，完善与主流媒体合作交流机制，发挥智库服务外宣作用。（责任单位：办公室、科研处、各研究所、杂志社）

15.推动智库成果有效转化。进一步提升《咨政》及省领导圈定课题品牌影响力，切实围绕我省经济社会发展中的难点热点问题进行深度分析、提出具有前瞻性、操作性的咨政建议，充分发挥新型智库的咨政建言作用；落实《安徽省领导圈定课题管理办法》，完成课题的招标评审、中期检查、结项汇编工作，充分利用院智库力量，提高课题研究水平和质量，扩大研究成果的社会影响力。（责任单位：办公室、科研处、各研究所、杂志社）

六、加快建设结构合理的哲学社会科学干部人才队伍

16.优化干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，选优树强处所级领导干部，加大优秀年轻干部选拔力度，推进干部交流和实践锻炼；着力培养、推出一批理论功底扎实学术涵养深厚的拔尖领军人才，鼓励专家积极申报政府特殊津贴、学术技术带头人及后备人选、安徽省社会科学奖等奖项荣誉；着力培养、集聚一批年富力强、锐意进取的中青年学术骨干；加大青年人才的培养力度，认真执行博士基金项目管理办法（试行），落实博士后培养计划，联合安徽大学共同做好培养博士后研究人员工作。（责任单位：人事处、科研处）

17.完善人才激励机制。在落实科研人员年度科研工作量考核办法、科研成果奖励办法、省领导圈定课题管理办法、研究系列专业技术资格评审标准条件等科研办法的基础上进一步完善各项科研激励机制，进一步扩大对优秀科研成果的支持面。（责任单位：科研处、人事处）

18.落实人才引进计划。认真制定、积极落实2022年高层次人才引进方案，加大人才招聘和引进力度。优化配备各研究所研究力量，着力在凝心聚力抓团队、薪火相传带梯队上建章立制。（责任单位：人事处、各研究所、杂志社）

七、加强党对哲学社会科学工作的全面领导

19.全面加强政治建设。坚持以党的建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿哲学社会科学工作全过程和各方面，深入开展对党忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实党建工作责任制，强化基层组建设，规范支部工作，优化党员学习教育，加强日常管理和教育。着力提升社科院机关文明程度和干部职工文明素质，丰富文明创建载体、丰富职工文体活动。（责任单位：机关党委，院属各单位）

20.全面推进法治建设。做好习近平法治思想研究阐释工作，组织专家学者围绕“十一个坚持”撰写理论文章和学术论文，结合法治安徽建设实际，确定调研选题，深入开展调查研究，服务依法治省。加强规范性文件执行情况督导检查，提升社科院规范化、程序化、法治化治理水平。（责任单位：办公室、法学所、科研处）

21.纵深推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，加强对党员干部的日常监督，充分运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，在抓早抓小抓预防上持续发力。时刻防范“四风”隐形变异，持续纠治形式主义、官僚主义，不断健全减负常态化机制，巩固社科院风清气正、干事创业的政治生态。（责任单位：机关党委、监察室、院属各单位）

22.全面加强机关作风建设。深入贯彻“全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会”精神，落实“一改、两为、五做到”要求，着力打造政治机关、学习机关、服务机关、效能机关。全面提升办文办会办事水平、科研组织管理水平、财务管理规范化科学化水平、干部人事管理水平、机关党建和纪检监察工作水平、老干部工作服务水平、机关服务保障水平、图书信息保障水平，切实提升机关服务科研质量。扎实做好工青妇和统战群团工作，扎实做好平安建设、国家安全、机要保密和档案管理工作，全力以赴做好疫情防控工作，保障职工健康安全。（责任单位:院属各单位）